Udvælgelsesprocessen

Næste runde af ledige graduate-stillinger bliver annonceret i starten af det nye år, hvor de vil være synlige under vores ledige stillinger.

Efter vi har læst din ansøgning, vurderer vi, om du er egnet til at indgå i vores graduate-program. Er det tilfældet, vil du få fremsendt tre analyseøvelser. Er dine resultater fra analyseøvelserne gode, inviterer vi dig til en samtale under vores Graduate Assessments Days.

Forud for vores Graduate Assessments Days vil du blive bedt om at udfylde en personprofil. Til samtalen vil du møde en af vores rekrutteringspartnere og den leder, der er knyttet til den graduate-stilling, du har søgt.
Samtalen vil vi bruge til at lære dig lidt bedre at kende og fortælle dig mere om den graduate-stilling, du har søgt, samt give dig feedback på resultaterne af analyseøvelserne og personprofilen.