Mød Simone Wejlemand, viceregionsdirektør i Region København
Simone er nysgerrig på at møde alle slags mennesker, og hun bliver drevet af at forstå andre, og hvor de er – hvilket er en fordel, når man sidder over for kunder, ledere og kollegaer. "Det er en del af mig, og den jeg er. For mig er det ikke afgørende, hvilke baggrunde folk har eller titler de bærer, men at møde mennesker lige der, hvor de er. Det er også den kultur og det menneskesyn, jeg kan mærke i Nykredit, og det er det, der gør os så gode," fortæller Simone Wejlemand.
Simone er vokset op på Sydsjælland, hvor hun blev student fra handelsskolen i Næstved. Da hun blev student, flyttede hun til hovedstaden, og i dag bor hun i Vanløse med sin mand og deres tre børn. Da Simone var 24 år, fik hun sit første lederjob. Hun var færdig som finanselev og var i gang med en HD(O). Hun tog udfordringen op, og det viste sig, at talentet for ledelse skinnede igennem. Selvom det var udfordrende, førte hun sit hold til bedre resultater.
Jeg ville gerne levere flotte resultater, men jeg vidste, at jeg er en del af teamet. Det handler ikke om mig og dem, men om os - og det, vi sammen skal skabe
Simone ville lære mere, så hun tog endnu engang skoletasken på ryggen og startede på en MBA. Og for fire år siden startede hun i Nykredit i vores Private Banking-afdeling. Nu er Simone blevet viceregionsdirektør i Region København, og hun nyder basen i København.
Ny i rollen som viceregionsdirektør
Simone startede som viceregionsdirektør den 7. december 2022, og hun føler, at hun har fået drømmejobbet. Hun skrev en ansøgning, opdaterede sit CV og søgte stillingen.
Jeg havde en række forudsætninger for at udfylde jobbet, men hvis du lavede en tjekliste, ville du ikke kunne krydse af ved det hele. Der er nogen, som har valgt at have tillid til mig, og som ved, at jeg arbejder benhårdt for at fylde kompetencerne på. Så jeg er selv et eksempel på, at vi tager vores medarbejderløfte seriøst – vi vil gerne dem, der kan og vil!
Det er med til at kendetegne Simone - hun ville aldrig søge et job, hvor hun kan det hele. Og det kigger hun selv på i sin rolle som leder.
Hvis jeg selv skal ansætte, og jeg sidder med en kandidat, som ikke har alle de kompetencer, jeg har brug for, men jeg kan mærke viljen hos personen, så har min intuition og instinkt altid ført mig til troen på mennesket
Derfor gør Simone en stor dyd ud af at hjælpe sine kollegaer videre. Den interne mobilitet er stærk i Nykredit – og det er hun stolt af. Simone ser det faktisk som en leders fornemmeste opgave at lede og vise vejen til den næste udfordring. Men hvis man har lyst til at blive og har følelsen af at være landet det helt rigtige sted, så vil hun gå langt for at skabe de bedste betingelser i det job, de har.
Balancen mellem karriere og familieliv
Simone insisterer på, at det skal være muligt at balancere karriere og familieliv, og derfor vil hun gerne være med til at vise vejen til, hvordan man både lykkes med at finde sin karrierevej, turde have ambitioner, nå sine mål og samtidig være en nærværende mor, der har tid til sommerfesten i børnehaven. Hendes mål er at inspirere andre, og derfor er hun også med på et nyt initiativ - et program for karrieretransitioner i Nykredit. Som mentor og deltager i programmet, vil hun gerne give kommende og nuværende ledere muligheden for at udvikle kompetencer uden at miste balancen.
Jeg drømmer om at skabe et netværk, hvor talentfulde kollegaer tør tage skridtet og blive ledere uden at bekymre sig om livsbalancen. Jeg tror på, at hvis der er en vilje, er der en vej - og som ledere skal vi favne dem, der vil og kan
For at sikre, at talentfulde medarbejdere kan tage ledelsesansvar, er Simone med til at understøtte karrieretransitioner ved at udvikle medarbejdere, så de har værktøjskassen i orden. Hun er også en engageret mentor og giver støtte og vejledning til sine mentees, uanset om det handler om internt jobskifte eller ønsker til at forbedre personlige kompetencer. Hun har selv store ambitioner og tre børn, så hun kender godt til det puslespil, hverdagen kan være. Derfor vil hun gerne være en rollemodel for god livsbalance. Hun er en stærk tilhænger af, at det er muligt at have det hele - en succesfuld karriere og et lykkeligt familieliv.
Eventyrlysten
Når Simone ikke nyder udsigten over kanalen på Kalvebod 47, nyder hun at rejse. Det har første prioritet i familien Wejlemand at have tid til at kunne rejse sammen. Og det er ikke bare hvor som helst, de rejser hen. De vil gerne møde nye mennesker og opleve andre kulturer:
”Når det er sommer, så pakker vi bilen og kører ned gennem Europa. Vi booker noget på Airbnb - så lokalt som muligt. Jeg nyder at opleve andre kulturer. Det har bare altid siddet i mig. Der er så mange smukke steder. Jeg vil gerne opleve så meget som muligt,” fortæller Simone. Og hendes helt store drøm er at tage hele familien med til New Zealand. Hun har været der før, men hun vil gerne videregive den fantastiske kultur og natur til sine børn.
Selvom Simone elsker at rejse, så er det ikke hver dag, hun kan det. Hun nyder at bruge tid med sin familie og sine venner - om det er på legepladsen, til fodboldstævner eller over et glas vin, betyder ikke det store, så længe hun er omgivet af de mennesker, der betyder noget for hende.